W środę, 25 listopada, Włodzimierz Paszyński wręczył nagrody i wyróżnienia osobom, które na co dzień pomagają najbardziej potrzebującym wsparcia mieszkańcom stolicy.

Dziękuję Państwu, bo to co robicie, jest bardzo ważne. Dzięki waszej pracy wielu ludziom żyje się lepiej – powiedział Włodzimierz Paszyński, zastępca Prezydenta m. st. Warszawy wręczając wyróżnienia warszawskim pracownikom socjalnym.

Wśród wyróżnionych była Irena Semczuk, która ponad 50 lat pracuje w swoim zawodzie, Anna Kaszuba- dyrektor Domu Dziecka nr 9 przy ul. Korotyńskiego, Ewa Chmielewska - dyrektor Domu Pomocy Społecznej przy ul. Parkowej oraz Anna Wiśniewska – Mucha - dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m.st. Warszawy.


Na spotkaniu zostały również przedstawione wstępne założenia programu Modernizacja Systemu Pomocy Społecznej.

Tylko w ośrodkach pomocy społecznej oraz Warszawskim Centrum Pomocy Rodzinie zatrudnionych jest prawie 600 pracowników socjalnych, większość z nich posiada kierunkowe wyższe wykształcenie oraz cały czas doskonali swoją wiedzę i zdobywa nowe kwalifikacje na studiach podyplomowych i kursach zawodowych. Pracownicy socjalni to jedna z lepiej wykształconych grup zawodowych, otwarta na nowe wyzwania i chcąca podnosić swoje kwalifikacje.

Placówki pomocy społecznej w Warszawie, jako jedne z pierwszych zaczęły aktywnie pozyskiwać środki na programy finansowane ze środków Unii Europejskiej. Celem tych programów jest ograniczenie zjawiska marginalizacji społecznej, walka z wykluczeniem społecznym, bezrobociem, czy rozwój perspektyw dla młodzieży.

Projekty są skierowane w szczególności do osób korzystających ze świadczeń pomocy społecznej, dotkniętych problemami powodującymi wykluczenie tj. alkoholizm, narkomania, osób bezdomnych, opuszczających zakłady karne.

Prowadzone są m.in. warsztaty aktywizacji zawodowej, grupy wsparcia, indywidualne poradnictwo psychologiczne, prawne, socjalne oraz działania towarzyszące takie jak opieka nad osobami zależnymi (dziećmi, osobami starszymi oraz niepełnosprawnymi).

Projekty zakładają udział wielu instytucji współpracujących, których wieloletnie doświadczenie w pracy na rzecz osób z grup szczególnego ryzyka przyczynia się do podniesienia jakości oferowanego wsparcia.

Za pozyskane środki finansowe prowadzone są m.in. warsztaty aktywizacji zawodowej, grupy wsparcia, indywidualne poradnictwo psychologiczne, prawne, socjalne oraz działania towarzyszące takie jak opieka nad osobami zależnymi (dziećmi, osobami starszymi oraz niepełnosprawnymi).

W 2009r. na projekty systemowe OPS i WCPR otrzymały ponad 16 mln zł. Miasto pozyskało także ok. 3 mln zł ze środków Norweskiego Mechanizmu Finansowego EOG na projekt Budowanie systemu przeciwdziałania przemocy w Warszawie (wartość projektu na lata 2007-2009), ponad 2 mln zł na projekt - Wykwalifikowana kadra - wysoka jakość usług. Doskonalenie warsztatu pracy pracowników realizujących miejską politykę społeczną (dofinansowanie na lata 2009 – 2011) , a Zespół Żłobków ponad 1,3 mln zł na projekt Warszawskie żłobki wspierają rodzinę w wychowaniu.